乡村振兴,关键在人。2022年以来,龙坪镇党委在人才振兴上持续发力,扎实推进镇级乡村振兴人才驿站建设,充分发挥乡村振兴人才驿站引才聚才育才和服务人才平台作用,将其打造成为乡村人才振兴工作的主要阵地和支撑乡村振兴的重要平台,激活乡村振兴强劲动能,为龙坪镇产业发展和人才振兴注入新动能,激发新活力。
搭平台,筑巢引凤打造人才驿站
良禽择木而栖,凤非梧桐不落。为促进各类人才投身乡村建设,龙坪镇根据上级要求,结合实际,依托现有资源, 于2022年5月完成镇级乡村振兴人才驿站建设工作。以镇一级现有资源力量为依托,邀请驻镇帮镇扶村工作队员、科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者、金融助理等进驻人才驿站开展日常工作。 龙坪镇成立了乡村振兴人才驿站工作专班,制定了《连州市龙坪镇乡村振兴人才驿站建设方案》,以镇党委统筹,围绕加强组织领导、健全工作机制、强化资金保障三个方面进一步加强乡村振兴人才驿站建设工作。以高标准、严要求、精细化为原则,通过明确人员架构,做好制度上墙,重点突出“人才服务的窗口、人才帮扶的平台、培训提升的基地”等三项功能作用,打造人才集聚“强磁场”。 龙坪镇认真落实大学生“雁归”计划,组建龙坪镇大学生“雁归”计划交流微信群,制作“家乡无限美,只待雁归来--致龙坪镇户籍高校毕业生的一封信”宣传海报,通过微信联系、电话调研、村委会沟通、上门走访、朋友圈转发等方式,对龙坪镇户籍大学生毕业就业动向进行详细调查摸底和解读相关就业创业帮扶政策,鼓励引导外地务工人员和毕业大学生投身家乡建设,为龙坪发展提供人才支撑。 据悉,通过此次朋友圈海报宣传,已有龙坪户籍大学生主动联系龙坪镇乡村振兴人才驿站工作人员,表达了强烈的回乡建设家乡的愿望。龙坪镇将做好大学生返乡后的对接服务工作,帮助大学生更好地落地龙坪,充分发挥人才效益。此外,龙坪镇深入开展“三老人员”、农村工匠、致富带头人等社会各界人士的摸排工作,建立本土特色人才信息库。目前,龙坪镇已把365名人才纳入乡村振兴人才库。 接下来,龙坪镇将进一步加强人才建设,主动联系对接大学毕业生,积极物色更多高层次人才和实用乡土人才。同时,联结各方面资源,有针对性的开展技能培训、信息交流等活动,为龙坪镇乡村振兴提供强大的智力支撑。
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